Texte traduit en français
7 novembre 2022
J’enseigne et je codirige le programme de premier cycle du département de biologie évolutive humaine de l’université Harvard. Lors de la promotion de mon récent livre sur la testostérone et les différences entre les sexes, je suis apparue dans « Fox and Friends », une émission de Fox News, et j’ai expliqué que le sexe est binaire et biologique. En réponse, la directrice du groupe de travail sur la diversité, l’inclusion et l’appartenance de mon département (une étudiante diplômée) m’a accusée sur Twitter de transphobie et de nuire aux étudiants de premier cycle, et j’ai répondu. Les tweets sont devenus viraux et ont reçu une couverture médiatique internationale. L’attaque publique du directeur du groupe de travail est contraire aux principes de liberté académique déclarés de Harvard, mais aucune mesure disciplinaire n’a été prise et aucun administrateur de l’université n’a publiquement soutenu mon droit d’exprimer mes opinions dans un environnement exempt de harcèlement. Malheureusement, ce qui m’est arrivé n’est pas inhabituel, et un nombre croissant de chercheurs sont confrontés à des restrictions imposées par des sanctions officielles ou la création d’environnements de travail hostiles. Dans cet article, je décris ce qui m’est arrivé, j’explique pourquoi les discussions claires sur la science du sexe et du genre sont de plus en plus accueillies avec hostilité sur les campus universitaires, pourquoi les administrateurs échouent largement à assumer leurs responsabilités de protection des universitaires et de leurs droits à exprimer leurs opinions, et ce que nous pouvons faire pour remédier à la situation.
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