Un médecin licencié pour des commentaires sur une opération trans reçoit une indemnisation de 1,6 million de dollars
- La Petite Sirène
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The Free Press - 21 avril 2025 - Josh Code
EXCLUSIVE: Doctor Fired for Trans Surgery Comments Receives $1.6 Million Settlement
Allan Josephson a vu sa carrière ruinée après avoir critiqué les soins d'affirmation de genre pour mineurs. Des années plus tard, il constate un tournant culturel et une justification juridique enfin obtenue.
Le pédopsychiatre Allan Josephson recevra cette semaine un règlement de 1,6 million de dollars de la part de l'Université de Louisville, qui l'a licencié en 2019 pour avoir critiqué la précipitation à utiliser l'hormonothérapie et la chirurgie de réassignation sexuelle pour traiter la dysphorie de genre chez les enfants.
Dans une interview exclusive accordée au Free Press au sujet de l'accord, Josephson a déclaré que lorsqu'il a entendu l'offre, il a été stupéfait.
« J'ai regardé ma femme et je me suis dit : "C'est incroyable" », a déclaré Josephson au Free Press . « Nous nous sommes sentis justifiés par la somme gagnée. »
En 2019, Josephson a été l'un des premiers médecins aux États-Unis à perdre son emploi pour avoir critiqué publiquement le mouvement croissant visant à accélérer la confirmation et la transition médicale des enfants atteints de dysphorie de genre. Son calvaire a commencé après qu'il s'est exprimé lors d'une table ronde de la Heritage Foundation sur la menace que représentent les cliniciens militants. « L'idéologie transgenre […] néglige la nécessité de développer des capacités d'adaptation et de résolution de problèmes chez les enfants », a-t-il déclaré lors de la table ronde.
« Le fait que même à l'époque, cette position ait été présentée comme étant en quelque sorte anti-trans est tout simplement absurde », a déclaré Jamie Reed , qui en 2023 a dénoncé une faute médicale au Washington University Transgender Center de l'hôpital pour enfants de St. Louis.
Depuis le limogeage de Josephson, la médecine transgenre a connu un profond changement aux États-Unis. Le président Donald Trump a été élu après avoir promis de restreindre considérablement les soins d'affirmation de genre pour les mineurs. Durant la campagne électorale de 2024, le Parti républicain a dépensé au moins 215 millions de dollars en publicités télévisées à thématique transgenre, dont la plus célèbre ciblait la position de Kamala Harris sur les questions transgenres avec le slogan « Elle est pour eux/elles, le président Trump est pour vous ». Le jour de son investiture, Trump a signé un décret exigeant que le gouvernement fédéral reconnaisse que « les femmes sont biologiquement des femmes » et que « les hommes sont biologiquement des hommes ».
« Je suis un médecin qui recherche la vérité pour ses patients, donc quand Trump dit qu'il y a deux sexes - masculin et féminin - cela m'encourage », a déclaré Josephson.
Mais 2017 était une autre époque. À cette époque, Josephson avait présidé la division de psychiatrie et de psychologie de l'enfant et de l'adolescent de l'université pendant 14 ans, reçu l'une des plus hautes distinctions de l'American Psychiatric Association et témoigné comme expert dans plusieurs affaires judiciaires sur la dysphorie de genre. Quelques semaines avant de prendre la parole devant la commission Heritage, Josephson s'était rendu à la clinique de genre de l'université et avait rencontré un patient atteint de dysphorie de genre. Il craignait que les cliniciens ne parviennent pas à traiter les troubles mentaux sous-jacents de leurs patients avant de capituler devant les demandes d'hormones et de chirurgie, a-t-il déclaré.
« Bien sûr, vous affirmez l'enfant et vous l'aimez, mais vous n'affirmez pas une mauvaise idée », a déclaré Josephson lors du panel.
Cinq jours après la commission, Brian Buford, alors directeur exécutif du Centre LGBT de l'université, est tombé sur un article de blog concernant la commission, affirmant que les commentaires de Josephson étaient des « conneries anti-trans ». Il a exprimé ses inquiétudes concernant ces commentaires dans un courriel adressé à Toni Ganzel, alors doyenne de la faculté de médecine de l'université, qui les a transmis à Charles Woods, alors directeur de recherche de Josephson, selon la plainte déposée par Josephson . Six semaines plus tard, Woods a envoyé une lettre à Josephson l'informant que « la majorité des professeurs de la division désapprouvent votre approche de la prise en charge des enfants et des adolescents atteints de dysphorie de genre » et lui a demandé de démissionner sous peine d'être « unilatéralement démis de ses fonctions ». N'ayant pas le choix, Josephson a démissionné. Mais ce n'était pas tout.
Selon la plainte, l'université a réduit le salaire, les avantages de retraite et les frais de déplacement de Josephson. La plainte indique également qu'après sa rétrogradation, ses collègues ont commencé à solliciter des plaintes à son sujet, notamment en examinant ses déclarations fiscales et en notant son nombre d'heures de travail. Trois professeurs ont remplacé Josephson après sa rétrogradation de directeur de division, et l'un d'eux a exprimé, dans un courriel adressé à ses codirecteurs, ses craintes que cette campagne de plaintes « donne l'impression que je cherche délibérément à cibler Allan [Josephson] ».
Alors que les attaques contre sa personnalité se multipliaient, les professeurs de Josephson ont commencé à éplucher les notes figurant dans les dossiers médicaux de ses patients pour y déceler des preuves de mauvaises pratiques, a-t-il déclaré. « C'était le genre d'intimidation et de peur avec laquelle je vivais », a-t-il déclaré.
L'Université de Louisville a refusé de commenter. Buford, Ganzel et Woods n'ont pas répondu aux demandes de commentaires de Free Press .
Finalement, en 2019, l'université a choisi de ne pas renouveler le contrat de Josephson, mettant ainsi fin à son poste. Il s'est alors associé à l' Alliance Defending Freedom , un fonds de défense juridique chrétien conservateur, pour poursuivre en justice des responsables de l'Université de Louisville, alléguant qu'en le licenciant, son ancien employeur avait violé ses droits garantis par les Premier et Quatorzième Amendements.
« Je voulais vraiment aller en justice, car je pensais que ce serait la justification finale », a déclaré Josephson. « Le coût personnel était énorme. Je vieillis, donc cela est arrivé au bon moment, et il y a eu un bon accord. »
Jamie Reed, lanceur d'alerte en matière de soins pédiatriques liés au genre, a déclaré qu'il restait encore beaucoup à faire pour protéger les enfants contre des interventions chirurgicales qui bouleversent leur vie et qu'ils pourraient regretter plus tard. Plus tard cette année, la Cour suprême devrait statuer sur l'affaire États-Unis contre Skrmetti et déterminer si les États peuvent interdire les interventions chirurgicales de réassignation sexuelle pour les mineurs. Pour l'instant, le Kentucky, l'État d'origine de Josephson, fait partie des 26 États appliquant de telles interdictions.
« Ce genre de victoires juridiques ponctuelles est extrêmement important, mais je ne pense pas que nous soyons encore arrivés à un point où les États-Unis ont réellement pris conscience des dommages causés », a déclaré Reed. « La moitié de nos États continuent de faire subir cela aux enfants. »
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